在這個關聯中，Myron Rothbart和他的同事講述了一個古老的猶太人故事，有一個農民，他的農場位於波蘭和俄羅斯的邊界上，而那裏的邊界線隨著每一次國際爭論而不停改變：
撇去故事的幽默性不談，我們在相當廣泛的領域內都觀察到同化和對比的效應，包括線條長度的估計，講話聲音的判斷，對臉部的印象，和態度的評估（Brown, 1995; Tajfel & Wilkes, 1963）. Robert Goldstone (1995) 甚至在顔色的辨別中發現了同化效應。在這個研究中，學生們被展示一系列從大紅色到大紫色的字母和數字。結果顯示即使一個字母和數字顔色一模一樣，學生們仍然認爲該字母的顔色與其他字母的顔色相似，而該數字的顔色與其他數字的顔色類似（例如，在下面的圖表中，他們看見“L”字比色調完全一樣的“8”更紅一些）。
關於偏見，這項研究的涵義在於團體內部的差異易於減至最低，而團體之間的差異易於被誇大。此外，如果這些差異與衆所周知的刻板印象一致，那麽認知上的扭曲可能會很難改變。例如，在一項研究中，受試者即使在備受鼓勵的情況下也不能夠打破性別的刻板印象（Nelson, Biernat, & Manis, 1990）. 在這次實驗中，人們被要求從一系列照片中判斷各種各樣的男人和女人的身高。每一張照片只顯示一個人，受試者被告知：
在這本小冊子裏，男人和女人的身高實際上是一致的。我們已經把圖片裏男人和女人的身高相互匹配。即，對於每一個特定身高的女人，在這個小冊子的某處會找到一個同樣身高的男人。因此，爲了使得身高的判斷儘量的準確，請嘗試獨立判斷每一張照片；而不要依賴個人的性別（669頁）。
儘管這些指示和給作出最準確判斷的人50塊錢的現金獎勵，人們還是認爲男性平均比女性高出幾英寸。換句話說，他們不能或者不願不理“男性”和“女性”的分類，認爲男人高於女人的看法普遍存在。
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