Understanding Prejudice
Understanding Prejudice
Return Home

Reading Room

Exercises and Demonstrations
Multimedia Center
Teacher's Corner
Directory of Experts
Organizations
Links on Prejudice
About Us
Privacy Policy
Contact Us

Reading Room
Психология предрассудков: обзор

Тонкие формы предрассудков

Как показывает этот краткий обзор, источники предрассудков множественны и разнообразны. К наиболее глубоко и интенсивно изучаемым причинам предрассудков относятся личностные факторы -- такие, как «правый» авторитаризм и ориентация на социальное доминирование; когнитивные факторы -- такие, как склонность людей мыслить категориями; мотивационные факторы -- такие, как потребность в самоуважении; и социальные факторы -- такие, как несправедливое объяснение членами ин-группы поведения представителей аут-группы. Исследование этих факторов наводит на мысль, что предубеждения присущи вовсе не только относительно немногим людям -- скажем, нездоровым или дурным. Напротив, предрассудки являются результатом естественного функционирования человеческой психики, и все люди в той или другой мере подвержены предубеждению.

Тем не менее есть причины для оптимизма: исторический взгляд на проблему показывает, что, вне всякого сомнения, многие опасные типы предрассудков и дискриминации сходят на нет. Прошли дни нацистской Германии и Холокоста, легализованного рабовладения, суда линча Ку-клукс-клана. Прошли те времена, когда большинство женщин во всем мире не имели права голосовать или заниматься политикой. Многие страны отличает как никогда широкий мультикультурализм, или сосуществование множества культур. В качестве подтверждения могут быть перечислены возрастающая популярность этнической музыки и интернациональной кухни; интерес к истории культуры и народному наследию; рост доступности гражданских прав для исторически заклейменных групп, таких, как инвалиды, коренное население, а также геи, лесбиянки, бисексуалы и транссексуалы.

В ответ на эти изменения общественного сознания исследователи-психологи все в большей степени переключаются с изучения вполне очевидных форм предрассудков на изучение более тонких их проявлений (Crosby, Bromley, & Saxe, 1980; Page, 1997). Такой сдвиг фокуса рассмотрения проблемы не подразумевает, что традиционные проявления предрассудков вообще исчезли; точнее было бы сказать, что современные формы предрассудков зачастую трудно обнаружить; о них могут не подозревать даже сами носители этих предрассудков.

Тонкий расизм

Начиная с 1970-х годов, исследователи изучают несколько взаимосвязанных форм «тонкого» расизма (см. Табл.3). В центре этих исследований -  предрассудки белых против чернокожих. Несмотря на то, что каждая форма «тонкого» расизма обладает определенными особенностями, результаты исследований неизменно показывали одно и то же: белые наиболее склонны выражать предубеждения расистского толка тогда, когда имеется возможность впоследствии отрицать данный факт (как во внутреннем диалоге с собой, так и для других).

Интервью при приеме на работу В исследованиях обнаружилось, например, что чернокожие кандидаты на работу или абитуриенты чаще являются жертвой предрассудков в ситуации, когда их пригодность может быть поставлена под сомнение, а не тогда, когда их профессиональные качества совершенно очевидны -- либо когда столь же несомненно, что их квалификация недостаточна (Dovidio & Gaertner, 2000; Hodson, Dovidio, & Gaertner, 2002). Аналогичным образом при исследовании особенностей  повиновения власти было показано, что белые проявляют дискриминацию в ходе интервью с претендентами на работу -- но только тогда, когда соответствующее распоряжение исходит от властных структур, так что имеется полная возможность снять с себя личную ответственность (Brief, Dietz, Cohen, Pugh, & Vaslow, 2000). В данном исследовании, результаты которого вызывают определенную тревогу, около половины участников получили фиктивное письмо (якобы от президента компании), в котором говорилось:
Наша организация стремится привести в соответствие характеристики наших представителей с особенностями населения той территории, куда их посылают на работу. На конкретной территории, на которую будет послан отобранный Вами представитель, проживает относительно мало тех, кто относится к меньшинствам, поэтому в данной ситуации я нахожу важным, чтобы Вы не принимали на работу никаких представителей групп меньшинств (стр.80).

Те участники, которые получили это уведомление, отобрали в два раза меньше чернокожих претендентов, чем те, кто не получил данное утверждение. Основной результат: условия атрибутивной неопределенности позволяют людям выглядеть беспристрастными. Однако проявления даже таких «тонких» форм  расизма могут выливаться в невероятное давление на расовые меньшинства.

Табл. 3. Формы “тонкого” расизма

Название Первичные ссылки Описание основных особенностей
Символический
расизм
Kinder & Sears (1981); McConahay & Hough (1976); Sears (1988) Символические расисты отвергают традиционный расизм, но тем не менее выражают предрассудки косвенным образом (например, сопротивлением политике, нацеленной на помощь расовым меньшинствам).
Амбивалентный
расизм
Katz (1981) Амбивалентные  расисты испытывают эмоциональный конфликт между позитивными и негативными чувствами в отношении  «заклейменных» расовых групп.
Современный
расизм
McConahay (1986) McConahay (1986) Современные расисты понимают, что расизм -- это плохо, но полагают, что расовые меньшинства требуют слишком многого или получают слишком много.
Аверсивный
расизм
Gaertner & Dovidio (1986) Расисты, подверженные чувству отвращения, верят в принципы равенства -- такие, как равноправие всех рас, но испытывают личную антипатию по отношению к расовому меньшинству.



Тонкий сексизм

Исследования показали, что помимо «тонкого» расизма существует также и «тонкий» сексизм. Например, Джанет Суим и ее коллеги (Swim, 1995) подтвердили существование «нового сексизма» -- формы предрассудка, аналогичного «новому расизму», упомянутому в Табл.3. По контрасту с «устаревшим» сексизмом, который представлял женщину неумной и неумелой, современный сексизм характеризуется отрицанием того, что половая дискриминация продолжает оставаться реальной проблемой, неприятием различных женских движений, а также верой в то, что правительство и средства массовой информации уделяют слишком много внимания проблемам женщин.

Исследования также говорят о том, что сексизм отмечен амбивалентностью подобно тому, что описал Ирвин Кац (Katz,1981) в теории «амбивалентного расизма». Согласно Петеру Глику и Сьюзан Фиске (Glick & Fiske 1996, 2001), «амбивалентный сексизм» включает два отдельных, но взаимосвязанных компонента: (1) недружелюбный сексизм, который включает негативные чувства по отношению к женщинам; и (2) благосклонный сексизм, или «рыцарская» идеология, предлагающая защиту и любовь тем женщинам, которые принимают традиционные гендерные роли. Поскольку благосклонный сексизм может внешне показаться более позитивным, нежели предрассудок, этот тип сексизма может оставаться незамеченным женщинами или даже культивироваться самими женщинами (Glick et al., 2000). Как и в случае с позитивными стереотипами, тем не менее, благосклонный сексизм далек от доброкачественности. Речь идет не только об ограничении свободы женщин и поощрении их зависимости от мужчин; принятие благосклонного сексизма женщинами означает, что женщины нередко оказываются в роли заключенного и тюремщика одновременно.


Предыдущая страница
Страница 10 из 27
Следующая страница